Vägen mot stjärnorna blev just lite enklare att hitta

Experis Young är lite som ett traineeprogram, men på många sätt är det mycket bättre. För det första är inträdeströskeln mycket lägre, eftersom arbetsgivaren inte anställer dig i utgångsläget. När du sedan väl är inne har du tid på dig att visa vad du går för, har du dessutom tillgång till din egen karriärcoach, i form av din konsultchef på Experis. Din konsultchef har som uppdrag att hjälpa dig att lyckas – att du ska få ett så bra jobb som möjligt både idag och i framtiden.

Du är nybörjare!

Vi tror att du är nyexaminerad (eller snart nyexaminerad) från ett universitet eller en högskola och söker efter en ingång till branschen du är intresserad av. Du har antagligen nyss genomgått en utbildning inom IT eller någon annan ingenjörsgren, ekonomi eller någon typ av ledarskapsutbildning. De är de mest efterfrågade kompetenserna, men vi vet att det finns stort intresse även för andra spännande specialistkompetenser. På Experis har vi en grundmurad tro på mångfald som framgångsfaktor och är självklart intresserade av många olika typer av personer, med olika bakgrund.

Världen är din

Det du framför allt får genom Experis Young är en rak och snabb väg till drömjobbet. Det finns många bra anledningar att bli en ”Young”:

Det här får du

  • Young-uppdrag på attraktiva kundföretag
  • Ovärderlig erfarenhet från branschen
  • Coaching av Experis konsultchef
  • Möjlighet att växa in i uppdraget och visa din fulla potential
  • Spännande nätverk av nya kollegor
  • Löpande karriärsamtal

Experis young förmåner

  • IT Academy
  • Fri tillgång till 4500 interaktiva utbildningar
  • Friskvårdsbidrag
  • Förmånliga försäkrings- och pensionslösningar
  • Konsultträffar utanför arbetstid
  • Lokala erbjudande på restauranger och sport-arrangemang

”Young Konceptet har blivit det absolut viktigaste sättet för oss att få in ett inflöde av kompetent personal. Experis sätter sig in i vårt arbetssätt och lär sig våra behov på ett väldigt bra sätt. Detta partnerskap med anställningsoption skapar en bra win win situation. Konceptet är en mycket bra plattform att stå på när våra relativt korta rekryteringsfönster öppnar. Vi kan direkt påbörja en rekrytering utan långa ledtider för att hitta rätt kompetens. Kandidaterna vi rekryterar är fullt operativa från dag ett. Det är rekrytering utan risk, då vi vet att de vi anställer är de bästa.

Experis har en organisation som är både innovativ och drivande för att hitta de bästa kandidaterna. Bra support, hög tillgänglighet och bra coaching av våra Young konsulter.”

Mattias, Nöjd kund

Vi som arbetar med Young:

Michael

Michael

Edina

Edina

Ellen

Ellen

Åsa

Åsa